HR Business Partner - OnePartnerGroup Stockholm AB - Jobbannons

This site uses cookies. Visit our cookies policy page or click the link in any footer for more information and to change your preferences.\n\nAccept all cookies\nAccept only essential cookies\nGo to main content\nEN\nSearch\nEURES (EURopean Employment Services)\nMenu\nJobseekers\nFind a job\nJob results\nHR Business Partner\nOnePartnerGroup Stockholm AB\nUpdated on: 13/11/2025\nJob vacancy handle: NTc4MjI2NyAxMjE\nJob overview\nNEW\nDELAYED START\nJob sector\nActivities of employment placement agencies\nWork schedule\nFull-time\nContract type\nTemporary\nOccupation\nNumber of posts\n1\nJob details\nJob description\n\nVi söker en HR Business Partner till ett större bolag som befinner sig i en spännande fas av förändring. Som HR Business Partner blir du en nyckelperson i att stötta både verksamheten och HR-teamet i det dagliga arbetet. Du får en central roll i att bidra till struktur, ledarstöd och utveckling i en verksamhet som präglas av tillväxt och förändring.\n\nOm tjänsten\n\nVi söker en erfaren och trygg HR Business Partner till vårt kundföretag, ett större bolag i norrort.\n\nI rollen blir du ett stöd till verksamheten och ett bollplank till HR-teamet. Du arbetar operativt men även strategiskt, med fokus på att säkerställa en stabil HR-leverans och att skapa förutsättningar för ledarskap och verksamhetsutveckling. Du kommer att ta ansvar för operativa HR-frågor och agera rådgivande.\n\nEn del av uppdraget handlar om att genomföra en kompetensinventering där du kartlägger befintliga kompetenser, identifierar nyckelroller och framtida behov.\n\nDu kommer även att bidra i HR-frågor kopplade till etablering i europeiskt land.\n\nDitt uppdrag omfattar bland annat att:\n\n    stötta chefer och HR-team i det dagliga HR-arbetet,\n    bidra med erfarenhet och struktur i en pågående förändringsresa,\n    genomföra intervjuer och analyser kopplat till kompetens- och organisationsutveckling, samt\n    agera rådgivare i HR-frågor relaterade till internationell expansion.\n\n\n\nOm dig\n\nVi söker dig som har flera års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, i rollen som HR Business Partner. Du har arbetat i större, operativa organisationer och har god förståelse för svensk arbetsrätt, fackliga relationer och förändringsledning. Vi ser att du har erfarenhet av HR-frågor i en internationell kontext, särskilt från Europa.\n\nSom person är du trygg, självgående och prestigelös. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer på alla nivåer, och du trivs i roller där du får växla mellan strategiskt tänkande och operativt genomförande. Du är strukturerad, coachande och lösningsorienterad, med en naturlig förmåga att skapa tydlighet och stabilitet i en föränderlig miljö.\n\nNyfiken på att veta mer?\n\nDetta är ett konsultuppdrag på 6 månader på heltid med start så snart som möjligt alt senast inom en månad.\n\nI konsultvärlden går det ofta snabbt så vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.\n\nVi tar inte emot ansökningarna via mejl med hänsyn till GDPR.\n\nHar du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Åsa Wallergård Fröblom på \n\nVi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering och bemanning utifrån vår största drivkraft – att se dig lyckas och nå dina mål på både kort och lång sikt. Med en lokal förankring på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, finns vi nära dig. Vi ser fram emot att höra från dig!\n\nJob location\n\nStockholm County - Sweden\n\nEmployer\nName\nOnePartnerGroup Stockholm AB\nSector\nActivities of employment placement agencies\nHow to apply\nHow to apply\nLink to the vacancy on the Swedish job board\nJob vacancy ID\n30262301\nCountry specific information\nLiving & Working: Sweden\n\nClick here to get more information\n\nLabour market information: Sweden\n\nClick here to get more information\n\nEURES (EURopean Employment Services)\nThis site is managed by: European Labour Authority\nAccessibility\nContact Us\nContact the EURES Helpdesk\nChat with EURES Advisers\nFollow us\nFacebook\nTwitter\nLinkedin\nYouTube\nInstagram\nSubscribe to our newsletter\nAbout us\nLanguages on EURES\nCookies on EURES\nEURES Privacy policy\nEURES Legal notice\nDiscover more on europa.eu\nContact the EU\nCall us \nUse other telephone options\nWrite to us via our contact form\nMeet us at one of the EU centres\nSocial media\nSearch for EU social media channels\nLegal\nLanguages on our websites\nPrivacy policy\nLegal notice\nCookies\nAccessibility\nEU institutions and bodies\nSearch all EU institutions and bodies

• Stötta chefer och HR-team i det dagliga HR-arbetet. Bidra med erfarenhet och struktur i en pågående förändringsresa. Genomföra intervjuer och analyser kopplat till kompetens- och organisationsutveckling. Agera rådgivare i HR-frågor relaterade till internationell expansion. Genomföra kompetensinventering för att kartlägga befintliga kompetenser, identifiera nyckelroller och framtida behov.

• Flera års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete som HR Business Partner. Erfarenhet från större, operativa organisationer. God förståelse för svensk arbetsrätt, fackliga relationer och förändringsledning. Erfarenhet av HR-frågor i en internationell kontext, särskilt från Europa. Personliga egenskaper: trygg, självgående, prestigelös, förmåga att skapa förtroende och bygga relationer på alla nivåer, strukturerad, coachande, lösningsorienterad, förmåga att växla mellan strategiskt tänkande och operativt genomförande.

• Konsultuppdrag på 6 månader på heltid. Möjlighet att arbeta i en spännande fas av förändring och tillväxt. Central roll med möjlighet att bidra till struktur, ledarstöd och utveckling. Arbeta nära både verksamheten och HR-teamet. Möjlighet att vara med och påverka i en internationell expansionsfas.