HR-strateg rekrytering jobb hos Jönköpings kommun

Som HR-strateg får du en central roll i att samordna och driva strategiska insatser för att forma och vidareutveckla kommunkoncernens rekryteringsprocess till en modern, enhetlig och träffsäker helhet, med tydligt fokus på kandidatupplevelse och attraktionskraft. I rollen arbetar du på en övergripande nivå med att utveckla, följa upp och analysera kommunkoncernens rekryteringsarbete, och du driver strategiska frågor inom området med ett kommunkoncernsövergripande perspektiv. Genom ditt arbete skapar du långsiktiga och hållbara förutsättningar för organisationens chefer att attrahera och rekrytera rätt kompetens som bidrar till en god välfärd för kommunens invånare. Med ett strategiskt helhetsperspektiv som grund får du också möjlighet att bidra operativt i komplexa rekryteringar, exempelvis chefstjänster och specialistroller, där du är ett kvalificerat stöd för organisationen. Du bygger förtroendefulla relationer, har god kommunikativ förmåga, är prestigelös och modig. I ditt arbete skapar du engagemang och är lösningsorienterad. Tillsammans med andra driver du utveckling genom att omsätta insikter och strategiska inriktningar till verklighet för dom vi finns till för.

• utveckla och stärka arbetet med kompetensbaserad rekrytering på kommunkoncernövergripande nivå.
• driva arbetet med att skapa en enhetlig, effektiv och kvalitetssäkrad rekryteringsprocess i hela kommunkoncernen.
• utveckla och kvalitetssäkra budskapet i våra rekryteringsannonser.
• utveckla, utvärdera och genomföra utbildningar i rekrytering och säkerställa långsiktig kompetens hos chefer.
• ansvara för utveckling av rekryteringssystemet så att det är ett effektivt verktyg som sk