Som utbildningssjuksköterska får du en nyckelroll i att leda och prioritera utbildningsinsatser kopplade till ett projekt vi kallar 80-20. Syftet med projektet är att skapa en bättre balans mellan kliniskt arbete och kompetensutveckling för våra medarbetare. Projektet innebär att 80 procent av tjänstgöringsgraden schemaläggs med kliniskt arbete och 20 procent schemaläggs med kompetensutvecklingsinsatser så som utbildningar, ansvarsområden och projektarbete. Detta i syfte att förbättra arbetsmiljön samt skapa en större delaktighet i och struktur kring utvecklingen av såväl den egna rollen som verksamheten.