Stödpedagog till korttidsverksamhet - Lerums kommun

Go to main content\nEN\nSearch\nEURES (EURopean Employment Services)\nMenu\nJobseekers\nFind a job\nJob results\nStödpedagog till korttidsverksamhet\nLerums kommun\nUpdated on: 13/11/2025\nJob vacancy handle: NTc3OTY3OCAxMjE\nJob overview\nNEW\nDELAYED START\nJob sector\nPrimary education\nWork schedule\nFull-time\nContract type\nDirect hire\nOccupation\nNumber of posts\n1\nJob details\nJob description\n\nLerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.\n\nDagens Samhälle har dessutom nyligen utsett Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Vi är numera en Superkommun!\n\nVi söker en stödpedagog till vår korttidsverksamhet för barn och ungdomar som ligger i Gråbo i Lerums kommun. Under hösten 2026 flyttar vi till vår nybyggda korttidsverksamhet i Floda.\n\nVårt primära syfte och mål är att ge anhöriga avlastning och brukaren ett miljöombyte med möjlighet till avkoppling och stimulans.\n\nARBETSUPPGIFTER\nDu kommer att arbeta tillsammans med en annan stödpedagog, stödassistenter samt enhetschef.\n\nI ditt uppdrag som stödpedagog ingår att kvalitetssäkra verksamheten med fokus på beprövade arbetssätt och i enlighet med lagar och riktlinjer. Som stödpedagog har du ett övergripande ansvar för det pedagogiska arbetet i verksamheten.\n\nI ditt uppdrag ingår det att vägleda och stödja dina kollegor i social dokumentation samt upprättande och uppföljning av genomförandeplaner. Du ansvar för att arbetet med social dokumentation följs utifrån lagar och riktlinjer och att den sociala dokumentationen håller god kvalitet.\n\nDu kommer även planera det brukarnära arbetet utifrån genomförandeplaner, följa upp rutiner och arbetsbeskrivningar.\n\nDu uppmuntrar till och arbetar för en god samverkan med andra personer som finns runt individen såsom målsmän, socialsekreterare, skolan etc.\n\nDitt uppdrag kommer fördelas så att du har 30% av din arbetstid  för mer administrativa arbetsuppgifter så som dokumentation och planering av det pedagogiska arbetet och 70% arbetar du i verksamheten med våra barn och ungdomar.\n\nDu kommer tillsammans med vår andra stödpedagog planera och hålla i verksamhetsmöten på arbetsplatsen.\n\nDu kommer att ingå i ett nätverk för stödpedagoger inom verksamhetsområdet.\n\nDu kommer att arbeta på schema vilket innebär dagtid, kväll, sovande jour och arbete varannan helg. Det kan förekomma att du, vid behov, utför arbete inom verksamhetens övriga enheter.\n\nKVALIFIKATIONER\nFör tjänsten som stödpedagog krävs att du är utbildad stödpedagog eller har en annan eftergymnasial utbildning som omfattar minst 200 yh-poäng eller 60 högskolepoäng. Utbildningen ska ha en tydlig inriktning mot funktionshinderområdet i hela sin omfattning.\n\nKommunikation är en viktig del av arbetet, vilket kräver att du kan och är bekväm i att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska\n\nErfarenhet och kunskap av att arbeta med AKK (Alternativ och kompletterande kommunikation) och Lågaffektivt bemötande är ett krav\n\nErfarenhet av social dokumentation och kunskap om gällande lagstiftning för LSS är ett krav\n\nErfarenhet av arbete som stödpedagog i liknande verksamhet är meriterande.\n\nUtflykter med bil eller minibuss förekommer och därför är manuellt körkort ett krav.\n\nFöre erbjudande om anställning ska ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas.\n\nÖVRIGT\nUrval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden.\n\nI den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.\n\nUtvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.\n\nVi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.\n\nVi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.\n\nFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.\n\nVarmt välkommen med din ansökan!\n\nInför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.\n\nJob location\n\nVästra Götaland County - Sweden\n\nEmployer\nName\nLerums kommun\nSector\nPrimary education\nHow to apply\nHow to apply\nLink to the vacancy on the Swedish job board\nJob vacancy ID\n30256461\nCountry specific information\nLiving & Working: Sweden\n\nClick here to get more information\n\nLabour market information: Sweden\n\nClick here to get more information\n\nEURES (EURopean Employment Services)\nThis site is managed by: European Labour Authority\nAccessibility\nContact Us\nContact the EURES Helpdesk\nChat with EURES Advisers\nFollow us\nFacebook\nTwitter\nLinkedin\nYouTube\nInstagram\nSubscribe to our newsletter\nAbout us\nLanguages on EURES\nCookies on EURES\nEURES Privacy policy\nEURES Legal notice\nDiscover more on europa.eu\nContact the EU\nCall us \nUse other telephone options\nWrite to us via our contact form\nMeet us at one of the EU centres\nSocial media\nSearch for EU social media channels\nLegal\nLanguages on our websites\nPrivacy policy\nLegal notice\nCookies\nAccessibility\nEU institutions and bodies\nSearch all EU institutions and bodies

• Kvalitetssäkra verksamheten med fokus på beprövade arbetssätt och i enlighet med lagar och riktlinjer. Ha ett övergripande ansvar för det pedagogiska arbetet i verksamheten. Vägleda och stödja kollegor i social dokumentation samt upprättande och uppföljning av genomförandeplaner. Ansvar för att arbetet med social dokumentation följs utifrån lagar och riktlinjer och att den sociala dokumentationen håller god kvalitet. Planera det brukarnära arbetet utifrån genomförandeplaner, följa upp rutiner och arbetsbeskrivningar. Uppmuntra till och arbeta för en god samverkan med andra personer som finns runt individen såsom målsmän, socialsekreterare, skolan etc. Planera och hålla i verksamhetsmöten på arbetsplatsen. Inga i ett nätverk för stödpedagoger inom verksamhetsområdet. Arbeta på schema vilket innebär dagtid, kväll, sovande jour och arbete varannan helg. Vid behov kan arbete utföras inom verksamhetens övriga enheter.

• Utbildning som stödpedagog eller annan eftergymnasial utbildning som omfattar minst 200 yh-poäng eller 60 högskolepoäng med tydlig inriktning mot funktionshinderområdet. God förmåga att uttrycka sig muntligt och skriftligt på svenska. Erfarenhet och kunskap av att arbeta med AKK (Alternativ och kompletterande kommunikation) och Lågaffektivt bemötande. Erfarenhet av social dokumentation och kunskap om gällande lagstiftning för LSS. Erfarenhet av arbete som stödpedagog i liknande verksamhet är meriterande. Manuellt körkort krävs. Utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister krävs före anställningserbjudande.

• Tillgång till friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Möjlighet att kombinera arbete och fritid i en god arbetsmiljö. Arbetsgivaren arbetar aktivt för jämställdhet, mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Utvecklingen i kommunen sker utifrån de globala målen i Agenda 2030.