Professor i tema Barn vid Tema - Linköpings universitet

Vid tema Barn bedrivs unik tvärvetenskaplig forskning som kombinerar ett fokus på barns aktörskap och sociala interaktioner med en kritisk och teoretisk medvetenhet om barn och barndomens skiftande innebörder i tid och rum. Vid avdelningen bedrivs forskarutbildning och grundutbildning med inriktning på frågor om barn och barndom. Inom grundutbildningen ges ett internationellt masterprogram, samt fristående kurser, och lärarutbildningskurser. Medarbetarna vid tema Barn delar ett intresse för kritiska förhållningssätt till kulturella, sociala, politiska och historiska processer. Nu söker vi en professor som i sin roll som forskningsledare kan bygga upp ett tvärvetenskapligt forskningsområde, genom vilket tema Barn kan fortsätta att bredda och utveckla sin verksamhet. Vad området bör vara vill vi att du som söker anställningen beskriver och motiverar i din ansökan.

• Forskningsledning och uppbyggnad av tvärvetenskapligt forskningsområde
• Samarbete inom avdelningen, över universitetet och i externa nationella och internationella nätverk
• Söka och erhålla externa forskningsanslag
• Följa utvecklingen nationellt och internationellt inom ämnesområdet
• Ha en ledande roll i att skapa sammanhållning och vetenskaplig grogrund för tema Barn
• Forskning, undervisning, mentorskap, kunskapsutbyte, publicering och akademiskt ledarskap
• Delta i avdelningens verksamhet såsom seminarier och workshops
• Leda forskningsprojekt och kommunicera resultat via akademiska publikationer
• Undervisning på forskarnivå och forskarhandledning
• Undervisning inklusive handledning på grund- och avancerad nivå, på både svenska och engelska
• Bidra aktivt till universitetets utvecklingsarbete och samverkan

• Stark drivkraft, vilja och kapacitet att samarbeta
• Skicklig på att söka och erhålla externa forskningsanslag
• Förmåga att följa utvecklingen nationellt och internationellt inom ämnesområdet
• Flexibel och förmåga att röra sig mellan olika typer av pedagogiska och vetenskapliga sammanhang
• Delar med sig av kunskap och bidrar till arbetsgruppens professionella utveckling, kollegiala arbetssätt och sociala gemenskap
• Närvarande och aktiv på arbetsplatsen