Platschef jobb hos Svevia AB (publ) i Dalarna – Sök nu

This site uses cookies. Visit our cookies policy page or click the link in any footer for more information and to change your preferences.\n\nAccept all cookies\nAccept only essential cookies\nGo to main content\nEN\nSearch\nEURES (EURopean Employment Services)\nMenu\nJobseekers\nFind a job\nJob results\nPlatschef\nSvevia AB (publ)\nUpdated on: 13/11/2025\nJob vacancy handle: NTc4MTY0OCAxMjE\nJob overview\nNEW\nDELAYED START\nJob sector\nConstruction of roads and motorways\nWork schedule\nFull-time\nContract type\nDirect hire\nOccupation\nNumber of posts\n1\nJob details\nJob description\n\nJust nu har viflera spännande projekt på väg in och behöver stärka musklerna!\n\nOm du har uppmärksammat Svevia som din nästa potentiella arbetsgivare,har dunu chansen.Division Anläggning söker erfarnaplatschefer för väg-, järnvägs- och markentreprenader i Dalarna och angränsande län.\n\nKom och dela väg med oss!\n\nRollen som Platschef\n\nSom platschef i våra projekt har du en central roll och stort ansvar. Du planerar projektet och leder produktionen från start till mål.\n\nDina ansvarsområden som platschef:\n\n\n    produktionskalkyl/budget\n    produktionsplanering\n    säkerhet, arbetsmiljö och miljö\n    att leverera resultat enligt ekonomiskt uppställda mål för projektet, inkluderande månadsuppföljning och prognos\n    dokumentation och att leverera rätt kvalitet i enlighet med kontrakt och mål\n    en god kundrelation i pågående projekt.\n\nTeamet brukar bestå av arbetschef, projektchef, arbetsledare, projektingenjör, mättekniker, egna yrkesarbetare samt underentreprenörer.\n\nVem är du?\n\nFör att vara framgångsrik i en roll som platschef hos oss ser vi det som krav att du har:\n\n\n    mångårig branscherfarenhet inom anläggning\n    drivit projekt större än 50 mkr i en ledande position\n    erfarenhet av AMA AF, AB04, ABT06, AMA, MER\n    BAS-U\n    kommunicerar väl på svenska både i skrift och tal\n    B-körkort\n\nDet är även meriterande om du har:\n\n\n    erfarenhet av betongarbete\n    jobbat i "MAP kostnadsstyrning" alt liknade system tidigare\n\nFör att bli ännu mer framgångsrik i din roll behöver du vara bra på problemlösning, planering, ordning och struktur.\n\nLedarskap är en viktig fråga hos oss. Bra ledare uppnår bra resultat genom involverande och utvecklande ledarskap. Du får energi genom att se andra människor utvecklas och nå sin fulla potential.\n\nEn del av något större\n\nUtifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!\n\nVi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.\n\nDet är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?\n\nAnsökan och information\n\nDu ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).\n\nSlutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.\n\nVi ser fram emot att få in din ansökan snarast möjligt, vi arbetar med löpande urval och därför kan vi stänga processen så fort vi känner att vi har hittat rätt person.\n\nHar du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till arbetschef Tomas Semb via mail på \n\nHar du frågor om processen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner Ludvig Zetterman Dahlen via mail på\n\nVi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.\n\nJob location\n\nDalarna County - Sweden\n\nJob requirements\nExperience\nEmployer\nName\nSvevia AB (publ)\nSector\nConstruction of roads and motorways\nHow to apply\nHow to apply\nLink to the vacancy on the Swedish job board\nJob vacancy ID\n30260914\nCountry specific information\nLiving & Working: Sweden\n\nClick here to get more information\n\nLabour market information: Sweden\n\nClick here to get more information\n\nEURES (EURopean Employment Services)\nThis site is managed by: European Labour Authority\nAccessibility\nContact Us\nContact the EURES Helpdesk\nChat with EURES Advisers\nFollow us\nFacebook\nTwitter\nLinkedin\nYouTube\nInstagram\nSubscribe to our newsletter\nAbout us\nLanguages on EURES\nCookies on EURES\nEURES Privacy policy\nEURES Legal notice\nDiscover more on europa.eu\nContact the EU\nCall us \nUse other telephone options\nWrite to us via our contact form\nMeet us at one of the EU centres\nSocial media\nSearch for EU social media channels\nLegal\nLanguages on our websites\nPrivacy policy\nLegal notice\nCookies\nAccessibility\nEU institutions and bodies\nSearch all EU institutions and bodies

• Planera projektet och leda produktionen från start till mål. Ansvara för produktionskalkyl/budget, produktionsplanering, säkerhet, arbetsmiljö och miljö. Leverera resultat enligt ekonomiskt uppställda mål för projektet, inkluderande månadsuppföljning och prognos. Hantera dokumentation och leverera rätt kvalitet i enlighet med kontrakt och mål. Upprätthålla en god kundrelation i pågående projekt.

• Mångårig branscherfarenhet inom anläggning. Erfarenhet av att driva projekt större än 50 miljoner kronor i en ledande position. Erfarenhet av AMA AF, AB04, ABT06, AMA, MER. BAS-U. God kommunikationsförmåga på svenska både i skrift och tal. B-körkort.

• Korta beslutsvägar och möjlighet att påverka. Kontinuerlig utvecklingsmöjlighet i rollen med fokus på ledarskap. En arbetsplats för alla med inkluderande rekryteringsprocess. Möjlighet att bidra till företagets utveckling och göra skillnad utifrån företagets strategier, mål och värdegrund.